Rodrigo Zárate, DSL

La IA no reemplaza el liderazgo. Lo redefine. AI doesn't replace leadership. It redefines it.

Investigo cómo los líderes deciden, delegan y confían cuando trabajan junto a sistemas de IA — y llevo esas respuestas al aula y a las organizaciones. I research how leaders decide, delegate, and build trust when working alongside AI systems — and bring those answers into the classroom and into organizations.

CESA
Director del programa de Doctorado en Administración de Empresas (DBA) Director of the Doctorate in Business Administration (DBA) program
Rodrigo Zárate
DSL Doctor en Liderazgo EstratégicoDoctor of Strategic Leadership
CESA Director del programa DBADBA Program Director
1.039 citas en Google Scholarcitations on Google Scholar
5 papers publicados en 2026papers published in 2026

En los mediosIn the media

01
Septiembre 2026September 2026

CESA y MinCiencias lanzan en Cartagena una herramienta que mide la preparación empresarial frente a la IA CESA and MinCiencias launch a tool in Cartagena to measure business readiness for AI

Como investigador principal del proyecto financiado por MinCiencias, presenté el CESA AI Management Index: una herramienta gratuita que evalúa 8 dimensiones y 32 subcategorías de preparación empresarial frente a la IA. As principal investigator on the MinCiencias-funded project, I presented the CESA AI Management Index — a free tool that evaluates 8 dimensions and 32 subcategories of business readiness for AI.

Caracol Radio
12 notas de prensapress mentions
8 medios de comunicaciónmedia outlets
5 ciudades — gira de lanzamientocities — launch tour
1,96M de audiencia alcanzadaaudience reached
"Su empresa está lista para usar la IA": CESA y MinCiencias lanzan herramienta "Is your company ready to use AI?": CESA and MinCiencias launch tool
El Universal · Cartagena
CESA y MinCiencias lanzan herramienta gratuita para medir preparación empresarial en IA CESA and MinCiencias launch free tool to measure business AI readiness
Mundo Noticias · Cartagena
Entrevista: "IA en el liderazgo empresarial" Interview: "AI in business leadership"
Ditu · Caracol TV
"El futuro de la estrategia en la era de la IA" — Jockey Club, Bogotá "The future of strategy in the age of AI" — Jockey Club, Bogotá
CESA Posgrados
Entrevista en videoVideo interview
Instagram
Entrevista en videoVideo interview
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Sobre míAbout

02

Soy ingeniero industrial de la Universidad de América, con MBA y Doctorado en Liderazgo Estratégico (DSL) de Regent University. Actualmente dirijo el programa de Doctorado en Administración (DBA) de CESA, después de haber sido Decano de la Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas y Director del Doctorado en Gestión en la Universidad EAN.

Mi investigación se concentra en liderazgo organizacional e interacción humano-IA. He publicado más de 30 artículos en revistas indexadas, con 1.039 citas registradas en Google Scholar, incluyendo 5 publicaciones nuevas en 2026. He sido categorizado como Investigador Senior por MinCiencias en cuatro convocatorias (2016, 2017, 2019 y 2022).

Actualmente soy investigador principal del CESA AI Management Index, un proyecto financiado por MinCiencias que evalúa la preparación de las empresas colombianas frente a la inteligencia artificial. El proyecto se presentó en cinco ciudades del país durante 2026.

I'm an industrial engineer from Universidad de América, with an MBA and a Doctor of Strategic Leadership (DSL) from Regent University. I currently direct CESA's Doctorate in Business Administration (DBA) program, after serving as Dean of the School of Administration, Finance and Economics and Director of the Doctorate in Management at Universidad EAN.

My research focuses on organizational leadership and human–AI interaction. I've published more than 30 articles in indexed journals, with 1,039 citations on Google Scholar, including 5 new papers in 2026. I've been ranked Senior Researcher by MinCiencias across four review cycles (2016, 2017, 2019, and 2022).

I'm currently principal investigator on the CESA AI Management Index, a MinCiencias-funded project that evaluates how ready Colombian companies are for artificial intelligence. The project toured five Colombian cities in 2026.

IdiomasLanguages
Español, inglés
Spanish, English
Áreas de enfoqueFocus areas
Human–AI interaction, liderazgo organizacional, publicación académica, diseño curricular
Human–AI interaction, organizational leadership, academic publishing, curriculum design
Con base enBased in
Bogotá, Colombia
Investigación citada porResearch cited by
1.039 investigadores (Google Scholar)1,039 researchers (Google Scholar)
FormaciónEducation
DSL, Regent University (2007)
MBA, Regent University (2003)
Ingeniero Industrial, Universidad de América (1996)Industrial Engineer, Universidad de América (1996)

TrayectoriaTrajectory

03
2026 — presentepresent
Latin American Leadership Program (LALP) · Semilla Inc. – Regent University
Director del programaProgram Director
2020 — presentepresent
CESA · Bogotá
Director del Doctorado en Administración (DBA) · Profesor Titular – InvestigadorDirector of the Doctorate in Business Administration (DBA) · Full Professor – Researcher
2010 — 2020
Universidad EAN · Bogotá
Decano, Facultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas (2015–2019)Dean, School of Administration, Finance and Economics (2015–2019)
Director del Doctorado en Gestión (2011–2016)Director of the Doctorate in Management (2011–2016)
Director del grupo de investigación "Entrepreneurship Group", clasificación A1 (2011–2016)Director of the "Entrepreneurship Group" research group, A1-ranked (2011–2016)
2003 — 2007
Regent University · Virginia Beach, USA
Administrador de programas del Centro de Liderazgo Latino, con operación en Perú, Guatemala y Estados UnidosProgram administrator for the Latin Leadership Center, operating across Peru, Guatemala, and the US

Juntas directivas y afiliacionesBoards & affiliations

04
CESA — miembro del Consejo Directivo, en representación de los profesores Board Member, representing the faculty
2024–2026
Criteria & Trust Consulting — socio y miembro de la junta directiva partner and board member
2010 — presentepresent
Vida Bogotá — miembro de la junta directiva board member
2010–2016
AIESEC Colombia — miembro de la Junta Asesora Nacional member of the National Advisory Board
2012–2014
Cámara de Comercio Hispana de Hampton RoadsHispanic Chamber of Commerce of Hampton Roads (USA) — miembro de la junta directiva board member
2003–2005
Servienlace Ltda — socio y miembro de la junta directiva partner and board member
1998–2000

Investigación y publicacionesResearch & publications

05
2026
Technologies, 14(8), 460 · Zárate-Torres, Rey-Sarmiento, Acosta-Prado, Moncada-Niño
Lleva las preguntas de liderazgo e IA al contexto colombiano, con evidencia propia en vez de solo literatura global. Brings leadership-and-AI questions into the Colombian context, with original evidence rather than only global literature.
2026
Behavioral Sciences, 16(7), 1208 · Acosta-Prado, Camargo, Zárate-Torres, Rey-Sarmiento
Desarrolla un instrumento para medir, con números, qué tan bien colabora un equipo con sistemas de IA bajo distintos estilos de liderazgo. Develops an instrument to actually measure how well a team collaborates with AI systems under different leadership styles.
2026
Technologies, 14(2), 83 · Gómez-Cruz, Rodríguez Castro, Rey-Sarmiento et al.
10 citas10 citations
Traza el mapa completo de cómo se ha investigado la relación humano-IA hasta hoy, y dónde están los vacíos. Maps out how the human–AI relationship has been researched so far, and where the gaps remain.
2026
Frontiers in Psychology, 17, 1745917 · Ballesteros-Ballesteros, Zárate-Torres
2 citas2 citations
Identifica qué hace que la colaboración universidad-empresa realmente funcione, desde el compromiso académico. Identifies what actually makes university–industry collaboration work, starting from academic engagement.
2026
Administrative Sciences, 16(6), 279 · Ballesteros-Ballesteros, Zárate-Torres
Explica por qué unas pymes colombianas adoptan la innovación abierta y otras no. Explains why some Colombian SMEs adopt open innovation — and others don't.
2025
Behavioral Sciences, 15(7) · Zárate-Torres, Rey-Sarmiento, Acosta-Prado, Gómez-Cruz et al.
80 citas80 citations
Muestra cómo el estilo de liderazgo determina si un equipo colabora bien con sistemas de IA, o los rechaza. Shows how leadership style determines whether a team collaborates well with AI systems — or rejects them.
2025
Administrative Sciences, 15(3), 98 · Santa, Zárate-Torres, Rey-Sarmiento, Morante
11 citas11 citations
Conecta el liderazgo y la innovación estratégica con algo muy concreto: la calidad operativa en planta. Connects leadership and strategic innovation to something very concrete: operational quality on the factory floor.
2023
Frontiers in Psychology, 14 · Zárate-Torres, Correa
56 citas56 citations
Pone a prueba si el test de personalidad más usado en selección de líderes realmente predice cómo lideran. Tests whether the most widely used leadership-selection personality test actually predicts how people lead.
2023
International Journal of Organizational Analysis, 31(7), 2889-2902 · Acosta-Prado, Zárate-Torres, Tafur-Mendoza, Prada-Ospina et al.
20 citas20 citations
Muestra que las prácticas de liderazgo no llevan a los gerentes a sus metas por sí solas — la inteligencia emocional es la pieza que falta. Shows that leadership practices alone don't get managers to their goals — emotional intelligence is the missing piece.
2022
Journal of Intelligence, 10(2), 29 · Zárate-Torres et al.
44 citas44 citations
La versión colombiana del mismo trabajo de validación que hiciste en Chile — comparando gerentes de ambos países. The Colombian counterpart to the validation work you did in Chile — comparing managers across both countries.
2019
Suma Psicológica, 26(2) · Acosta-Prado, Zárate-Torres
56 citas56 citations
Adapta y valida un instrumento clave de inteligencia emocional para gerentes, esta vez en el contexto chileno. Adapts and validates a key emotional-intelligence instrument for managers, this time in the Chilean context.
2012
Cuadernos de Administración (Universidad del Valle), 28(47) · Zárate Torres, Matviuk
165 citas165 citations
Tu paper más citado: conecta la inteligencia emocional con la forma en que se ejerce el liderazgo en empresas colombianas. Your most-cited paper: connects emotional intelligence to how leadership is actually practiced in Colombian companies.

Ver las +30 publicaciones restantes en Google Scholar See the remaining 30+ publications on Google Scholar

Columnas de opiniónOpinion columns

06
¿Cómo convertirse en un buen líder? How do you become a good leader?
La República · 2025
Lo que no se nota en las compañías What goes unnoticed inside companies
La República
Ser líder, ¡un asunto de decisión! Being a leader: a matter of deciding to
Blog CESA · 2025
¿Por qué los empleados no hacen lo que se les pide y cómo lograr que lo hagan? Why don't employees do what's asked of them — and how do you get them to?
El Heraldo · 2025

ReconocimientosRecognition

07
2016 · 2017 · 2019 · 2022
Categorizado "Investigador Senior" por MinCiencias (Colombia), en cuatro convocatorias consecutivas Ranked "Senior Researcher" by MinCiencias (Colombia) across four consecutive review cycles
2015
Seleccionado entre los "100 Líderes de la Sociedad" y los 10 académicos más destacados de Colombia — Revista Gerente Named one of Colombia's "100 Leaders of Society" and one of its top 10 academics — Revista Gerente
2022
Mejor ponencia — "The Leader: A Facilitator of Followers' Happiness to Increase Their Productivity", International Conference in Project Management (ICPM) Best paper award — "The Leader: A Facilitator of Followers' Happiness to Increase Their Productivity," International Conference in Project Management (ICPM)
2017
Medalla al Mérito a la Excelencia "Alberto Lleras Camargo" (categoría primera vez) — Dirección de Talento Humano, Policía Nacional de Colombia "Alberto Lleras Camargo" Medal of Merit for Excellence (first-time category) — Human Talent Directorate, National Police of Colombia
2012
Alumni Hall of Distinction Inductee — Regent University Alumni Hall of Distinction Inductee — Regent University
2011
Premio a la Excelencia en la Enseñanza, región Latinoamérica — Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP) Excellence in Teaching Award, Latin America region — Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP)
2014 · 2015
Nominado a "Mejor Docente Universitario del Año" — Premios Portafolio, Colombia Nominated for "University Professor of the Year" — Portafolio Awards, Colombia
2012 – 2016
Miembro de la Sala de Ciencias Económicas y Administrativas — CONACES, Ministerio de Educación Nacional de Colombia Member of the Economic and Administrative Sciences Panel — CONACES, Colombian Ministry of Education
2001–02 · 2002–03
Reconocido dos años consecutivos en el "International WHO'S WHO of Professional Management" — The WHO'S WHO Historical Society Named for two consecutive years to the "International WHO'S WHO of Professional Management" — The WHO'S WHO Historical Society
2003
Nominado a "CEO del Futuro" — Korn Ferry International Nominated for "CEO of the Future" — Korn Ferry International

Charlas y conferenciasTalks & conferences

08
X Congreso Regional SIP Colombia — "Liderazgo Transformacional e Inteligencia Artificial: Un Nuevo Paradigma para la Innovación Organizacional" "Transformational Leadership and Artificial Intelligence: A New Paradigm for Organizational Innovation"
2026
ALIDE – FINDETER — "El liderazgo como impulsor de la gestión de personas", conferencia magistral en la Pasantía Internacional "Gestión Estratégica del Talento Humano", para líderes de Talento Humano de instituciones financieras de desarrollo de toda Latinoamérica "Leadership as a driver of people management," keynote at the International Internship on Strategic Human Talent Management, for Human Talent leaders from development finance institutions across Latin America
2026
International Leadership Association — 27th Global Conference, Prague — "Acceptance and use of artificial intelligence: The new role of transformational leadership" "Acceptance and use of artificial intelligence: The new role of transformational leadership"
2025
Policía Nacional de Colombia — conferencia magistral "Credibilidad: corazón del liderazgo que trasciende", para la Dirección de Talento Humano keynote "Credibility: the heart of leadership that transcends," for the Human Talent Directorate
2017
CLARO — "La esencia del liderazgo: más allá de los clichés", para mandos medios "The essence of leadership: beyond the clichés," for mid-level management
2016
ESPOL — Escuela de Posgrados de la Policía NacionalNational Police Graduate School — "Liderazgo para el postconflicto", para oficiales en curso de ascenso a Teniente Coronel "Leadership for the post-conflict era," for officers in the Lieutenant Colonel promotion course
2016
Policía Nacional de Colombia — lanzamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, 9 regiones, 1.300 participantes launch of the Occupational Health & Safety Management System, 9 regions, 1,300 participants
2016
Boston, USA — "Leadership effectiveness in Latin America and the hidden language of culture and generations" "Leadership effectiveness in Latin America and the hidden language of culture and generations"
2010

Liderazgo en la era de la IALeadership in the AI era

09

DocenciaTeaching

Desde Maslow y McGregor hasta liderazgo transformacional, de servicio y las competencias que hoy exige liderar equipos, en CESA.

From Maslow and McGregor through transformational and servant leadership to the competencies today's teams demand, at CESA.

Investigación aplicadaApplied research

Qué pasa con la autoridad y la confianza cuando un equipo empieza a decidir junto a un sistema de IA — y cómo medirlo con rigor.

What happens to authority and trust once a team starts deciding alongside an AI system — and how to measure it rigorously.

Dirección de programaProgram direction

Reconstruyendo la malla curricular del DBA de CESA junto a su cuerpo docente, de cara a la renovación del Registro Calificado.

Rebuilding CESA's DBA curriculum with its faculty, ahead of the program's official accreditation renewal.

YouTube

10

La investigación no debería quedarse en el paper Research shouldn't stay stuck in the paper

Un canal bilingüe para sacar el liderazgo y la IA del salón de clase: lo que encuentro investigando, contado de forma directa, sin perder el rigor.

A bilingual channel that takes leadership and AI out of the classroom: what I find in my research, told plainly, without losing the rigor.

EspañolEnglish
Liderazgo transformacional y de servicio Transformational & servant leadership
IA en la toma de decisiones organizacionales AI in organizational decision-making
Investigación aplicada, explicada de forma simple Applied research, explained simply

ContactoContact

11

Investigación conjunta, una charla, o simplemente hablar de liderazgo e IA. Escríbeme. A research collaboration, a talk, or just a conversation on leadership and AI. Reach out.